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Für unsere Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung | Einstieg ab sofort

Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst (m/w/d)

Die Lebenshilfe Witten setzt sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und in allen Lebenssituationen ein. Im Verbund von drei gemeinnützigen Gesellschaften agiert die Lebenshilfe Witten auf höchstem Qualitätsniveau in den Bereichen Kitas und Frühförderung (FLiWi gGmbH), Wohnen und Freizeit (ALW gGmbH) sowie Arbeit (SoVD-Lebenshilfe gGmbH). Ein multiprofessionelles Team aus rund 500 Mitarbeitenden arbeitet täglich mit großem Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.

Unsere Werkstatt (WfbM) bietet Arbeitsplätze für Menschen mit geistiger Behinderung und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wir ermöglichen unseren Beschäftigten die Teilhabe am Arbeitsleben und sind gleichzeitig ein verlässlicher und leistungsstarker Partner für unsere Auftraggeber aus Wirtschaft und Dienstleistung.

Für unsere Werkstatt für Menschen mit geistiger Behinderung in Witten suchen wir ab sofort eine Mitarbeiter*in im Betreuungsdienst (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche).



Ihre Aufgaben:

  • Begleitung und Assistenz der Menschen mit Beeinträchtigung durch Ihren Arbeitsalltag
  • Produktionsverantwortung inklusive der Dokumentation
  • Pflegetätigkeiten wie z.B. Begleitung von Toilettengängen (Grundpflege)
  • Pädagogische Tätigkeiten wie z.B. die Durchführung von Förderungen, begleitenden Maßnahmen inklusive der Dokumentation

Ihr Profil:

  • Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung 

Wir bieten Ihnen:

  • Eine anspruchsvolle, vielschichtige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Individuelle Einarbeitung und Begleitung
  • Geregelte Einarbeitungszeiten 
  • Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision
  • Vielfältigen Erfahrungsaustausch im multiprofessionellen Team
  • Regelmäßige Teamsitzungen
  • Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen
  • Firmenfitness
  • Feste Arbeitszeiten (kein Wochenenddienst und keine Überstunden)
  • Vergütung in PTG-Anlehnung